حاسبة مساهمة صاحب العمل المطابقة
كثير من خطط الادخار في الشركات تضيف مبلغا مقابل كل ما تدفعه حتى حد معين من الراتب. أدخل شروط خطتك لترى المبلغ الذي يصلك فعلا.
جارٍ تحميل الأداة…
المعالجة والخصوصية: تُحسب النتيجة داخل متصفحك ولا تُرسل بياناتك إلى أي خادم.
طريقة الاستخدام
- أدخل الراتب السنوي، نسبة اشتراكك من الراتب، نسبة المطابقة من اشتراكك وسقف المطابقة من الراتب.
- تظهر النتيجة فورًا وتتحدّث مع كل تعديل.
- انسخ النتيجة، أو انسخ رابطًا يحفظ القيم نفسها لمشاركتها.
طريقة الحساب
اشتراكك = الراتب × نسبتك. مساهمة صاحب العمل = الراتب × أقل قيمة بين (نسبتك، السقف) × نسبة المطابقة. المطابقة الضائعة = الراتب × (السقف − نسبتك إن كانت أقل) × نسبة المطابقة.
مثال
المدخلات: الراتب السنوي = 120,000، نسبة اشتراكك من الراتب = 4 %، نسبة المطابقة من اشتراكك = 50 %، سقف المطابقة من الراتب = 6 %. النتيجة: مساهمة صاحب العمل في السنة: 2,400.00، اشتراكك في السنة: 4,800.00، إجمالي ما يدخل الخطة في السنة: 7,200.00.
الحدود والملاحظات
- تفترض مطابقة بسيطة بنسبة واحدة حتى السقف، وبعض الخطط تستخدم شرائح متعددة مثل 100% على أول 3% ثم 50% على ما بعدها.
- لا تحتسب شروط الاستحقاق (vesting) التي قد تجعل جزءا من مساهمة صاحب العمل غير مملوك لك إن تركت العمل مبكرا.
أسئلة شائعة عن هذه الأداة
ماذا تعني مطابقة 50% حتى 6%؟
يضيف صاحب العمل نصف ما تدفعه، على ألا يحتسب من اشتراكك أكثر من 6% من الراتب. فإذا دفعت 6% أضاف 3%.
هل أشترك بأكثر من السقف؟
المطابقة تتوقف عند السقف، فما تدفعه فوقه ادخار إضافي لك دون مساهمة من الشركة.
لماذا تعد المطابقة الضائعة مهمة؟
لأنها مال متاح لا تأخذه. رفع اشتراكك حتى السقف يعطيك عائدا فوريا بنسبة المطابقة قبل أي ربح استثماري.
