حاسبة معدل الغياب

طريقة الاستخدام

1. أدخل مجموع أيام الغياب، عدد الموظفين وأيام العمل في الفترة.
2. تظهر النتيجة فورًا وتتحدّث مع كل تعديل.
3. انسخ النتيجة، أو انسخ رابطًا يحفظ القيم نفسها لمشاركتها.

طريقة الحساب

معدل الغياب = أيام الغياب ÷ (عدد الموظفين × أيام العمل في الفترة) × 100. متوسط الغياب لكل موظف = أيام الغياب ÷ عدد الموظفين.

مثال

المدخلات: مجموع أيام الغياب = 30 يوم، عدد الموظفين = 25، أيام العمل في الفترة = 22 يوم. النتيجة: معدل الغياب: ⁦5.45%⁩، متوسط الغياب لكل موظف: 1.2 يوم، أيام العمل المتاحة: 550 يوم.

الحدود والملاحظات

• لا تدخل الإجازات السنوية المعتمدة ضمن الغياب، فهي أيام مخطط لها.
• قرر إن كنت تحسب الإجازات المرضية ضمن الغياب والتزم بذلك في كل فترة.