حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
أدخل آخر أجر شهري ومدة خدمتك وسبب انتهاء العلاقة لتعرف مكافأتك بالريال.
جارٍ تحميل الأداة…
المعالجة والخصوصية: تُحسب النتيجة داخل متصفحك ولا تُرسل بياناتك إلى أي خادم.
طريقة الاستخدام
- أدخل آخر أجر شهري (الأساسي والبدلات الثابتة)، سنوات الخدمة، أشهر إضافية، أيام إضافية وسبب انتهاء الخدمة.
- تظهر النتيجة فورًا وتتحدّث مع كل تعديل.
- انسخ النتيجة، أو انسخ رابطًا يحفظ القيم نفسها لمشاركتها.
طريقة الحساب
المكافأة الكاملة = الأجر × (نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات + شهر عن كل سنة بعدها)، وتحتسب أجزاء السنة بنسبتها. عند الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، ثلث المكافأة من 2 إلى 5 سنوات، ثلثاها فوق 5 وأقل من 10، وكاملة من 10 سنوات.
مثال
المدخلات: آخر أجر شهري (الأساسي والبدلات الثابتة) = 12,000 ريال، سنوات الخدمة = 8 سنة، أشهر إضافية = 6 شهر، أيام إضافية = 0 يوم، سبب انتهاء الخدمة = استقالة العامل (المادة 85). النتيجة: المكافأة المستحقة: 48,000.00 ريال، المكافأة الكاملة قبل التخفيض: 72,000.00 ريال، نسبة الاستحقاق: 66.67%.
الحدود والملاحظات
- لا تستحق المكافأة عند الفصل لإحدى حالات المادة 80.
- تحسب أجزاء السنة بقسمة الأيام على 365، وقد يختلف التقريب قليلا عن حساب صاحب العمل.
أسئلة شائعة عن هذه الأداة
هل تحسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط؟
لا، يعتمد النظام آخر أجر فعلي، وهو الأساسي مع البدلات الثابتة مثل السكن والنقل، ما لم ينص العقد على أفضل للعامل.
كم أستحق إذا استقلت بعد 4 سنوات؟
تستحق ثلث المكافأة الكاملة، لأن مدة خدمتك بين سنتين وخمس سنوات.
هل تستحق العاملة المكافأة كاملة بعد الزواج؟
نعم، إذا تركت العمل خلال 6 أشهر من عقد الزواج أو 3 أشهر من الوضع وفق المادة 87.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟
تُحسب بنصف أجر شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. مثال: أجر 10,000 ريال وخدمة 7 سنوات عند انتهاء العقد تعطي 25,000 + 20,000 = 45,000 ريال. حاسبة نهاية الخدمة تطبّق هذا مع نسبة الاستقالة تلقائيًا.